Si la job tot oameni suntem…

De cand a devenit o chestiune de alegere  a fi un profesionist bun sau un om exceptional? Tot aud: “Ce daca-i de cacat, isi face bine treaba”. Pe bune? Dar cam ce-ti trebuie sa fii ok pe ambele planuri?
Intr-adevar, teoretic e mult mai simplu sa devii un super profesionist decat un super om! Imi vin in minte cel putin 100 motive pentru care ar fi mai simplu.
Da, normal ca vorbim despre nivele diferite de vulnerabilitate si expunere care actioneaza extrem de diferit asupra aceluiasi om. Nu de alta, dar e destul de complicat sa-te imparti la fel de exact cum iti imparti dulapul: jumatate office, jumatate activités et loisirs.
Desigur avem si mitul Managerului Zeu, pentru ca, nu-i asa, cel putin in Romania, managerul = o fantana nesecata a cunoasterii supreme. Dar nu-i bai, sunt ai nostri, cu ei defilam si cu asta ne-am obisnuit. Dar cand mitul zeului atoatestiutor transcende de la sef la om, de la email la salut, de la birou la bere, devine o mare problema cu care nu ne obisnuim neam. Nobody likes a know-it-all-guy, unless they’re payed to be that. Si nici atunci pe termen nelimitat.
Si asa am putea s-o tinem langa cu diferite scuze pentru profesionistul artagos.
Dar, pe bune, care-i faza? Nu ar fi bizar, de exemplu, sa ai un Grivei ca-ti castiga toate concursurile canine, dar care nu sta la mangaiat?
Nu e de bun simt sa intrelgem cu toti oamenii livreaza mai bine motivati de o abordare apropiata? Evident ca nu-i suficient, dar sa fim seriosi! Si la job se aplica regula de 3 simpla: buna ziua, te rog, multumesc. Si nu e deloc dificil sa colaborezi in parametrii astia.
Chestia e ca, daca nu lucrezi de capul tau, n-ai voie sa fii altfel decat ok atat profesional cat si uman, indiferent pe care dintre cele planuri ar fi focusul tau.
Asa ca revin: ce-ti trebuie ca sa le ai pe amandoua?
Pai asta chiar e una simpla. Iti trebuie asa: putin bun simt, putina atentie, putina deschidere, ceva mai putina ingamfare, o dispozitie cat de cat echilibrata, ceva tact… si mie, personal, o cafea dimineata.